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人才招聘
中國地震局工程力學(xué)研究所2023年度人才引進和公開招聘公告（長期有效）
發(fā)布時間： 2022-11-07 點擊數(shù)量：14490【研究所簡介】
中國地震局工程力學(xué)研究所始建于1954年，地處黑龍江省哈爾濱市，原名中國科學(xué)院土木建筑研究所，是我國最早從事地震工程研究的科技機構(gòu)，也是國內(nèi)唯一以地震工程和防災(zāi)減災(zāi)為主要研究領(lǐng)域的國家級公益性科研院所，素有“中國地震工程研究先驅(qū)”和“中國地震工程人才培養(yǎng)搖籃”之譽，設(shè)有國家“地震工程國際科技合作示范基地”和“創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地”。
研究所主力支撐國家自然災(zāi)害防治重點工程之“災(zāi)害風(fēng)險調(diào)查和重點隱患排查工程”和“地震易發(fā)區(qū)房屋設(shè)施加固工程”。牽頭實施國家地震科技創(chuàng)新工程“韌性城鄉(xiāng)”科學(xué)計劃，掀起“抗震韌性”研究熱潮。協(xié)力推進中國地震科學(xué)實驗場國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施項目立項、可研與初設(shè)工作，在川滇地區(qū)開展地震觀測臺陣建設(shè)。是國家地震應(yīng)急和地震災(zāi)害風(fēng)險防治的技術(shù)支撐單位，也是我國強震動觀測、地震現(xiàn)場調(diào)查與損失評估、震害預(yù)測與地震風(fēng)險區(qū)劃、地震預(yù)警與烈度速報的技術(shù)牽頭單位。牽頭承擔(dān)汶川、蘆山、玉樹、九寨溝等破壞性地震的烈度評定與工程震害科學(xué)考察。建所以來，參與了上世紀(jì)60年代以來幾乎所有國內(nèi)破壞性地震的震害調(diào)查與損失評估。多年來與美國、日本等30多個國家和地區(qū)進行了廣泛的合作研究，承辦了第14屆世界地震工程大會，在國內(nèi)外享有很高的學(xué)術(shù)聲譽。
研究所現(xiàn)有院士6人（含兼職4人）、研究員32人（二級研究員9人）、高級職稱專家100余人。現(xiàn)有中國地震局科技創(chuàng)新團隊7個、黑龍江省“頭雁”團隊1個，主攻專業(yè)方向包括：強震動觀測及其應(yīng)用、工程地震學(xué)、建筑工程抗震、生命線地震工程、巖土地震工程、地震災(zāi)害風(fēng)險區(qū)劃與防治、地震工程試驗技術(shù)、地震與工程振動測量技術(shù)等。研究所在北京東燕郊設(shè)有科技園區(qū)，建有應(yīng)急管理部地震災(zāi)害防治重點實驗室、中國地震局地震工程與工程振動重點實驗室、黑龍江省災(zāi)害預(yù)警與工程防御重點實驗室、黑龍江省防震減災(zāi)工程技術(shù)研究中心，擁有國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先的地震工程綜合試驗系統(tǒng)。
研究所主持了國家973計劃項目（土木工程領(lǐng)域首個）、國家科技支撐計劃項目、國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學(xué)基金重點項目等一批國家級重要科研項目。牽頭或參與獲得國家科技進步獎23項，省部級科技進步獎勵200余項，其中2015年牽頭獲得國家科技進步一等獎1項、2016年牽頭獲得國家科技進步二等獎1項、2019年參與獲得國家科技進步一等獎1項。
研究所是國家首批碩士、博士學(xué)位授權(quán)單位，現(xiàn)有土木工程一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點以及土木工程、儀器科學(xué)與技術(shù)和力學(xué)等3個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，設(shè)有土木工程博士后科研流動站。現(xiàn)有專兼職博士生導(dǎo)師40余人、碩士生導(dǎo)師70余人，每年招收博士研究生30人、碩士研究生120人、博士后若干，現(xiàn)有在讀研究生470余人。
一、高層次人才引進
1．范圍
（1）兩院院士或相近學(xué)術(shù)水平的杰出人才。
（2）領(lǐng)軍人才：國內(nèi)外優(yōu)秀的正高級科研人員，防震減災(zāi)等重點領(lǐng)域?qū)W科帶頭人，擔(dān)任過國家重大科研和工程項目負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或具有相應(yīng)能力，在國內(nèi)外具有較高聲譽和一定影響力，具有突出貢獻和業(yè)績。
（3）骨干人才：國內(nèi)外優(yōu)秀的正高級科研人員，具備推動重大問題研究、重點學(xué)科發(fā)展的科研創(chuàng)新能力，能夠引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，在國內(nèi)外具有一定影響力，在重點問題研究和學(xué)科發(fā)展上取得重大成果，在團隊建設(shè)和優(yōu)秀人才培養(yǎng)方面成效突出。
（4）優(yōu)秀青年人才：在國內(nèi)外高水平大學(xué)取得博士學(xué)位，或具有博士學(xué)位且擁有國內(nèi)外高水平大學(xué)或科研機構(gòu)兩年以上科研工作經(jīng)歷的博士后、副高級專業(yè)技術(shù)人員。
2．基本條件
（1）應(yīng)具有在國內(nèi)外知名大學(xué)獲得的博士學(xué)位。對在海外著名大學(xué)取得博士學(xué)位，有長時間留學(xué)海外經(jīng)歷，且研究成果突出者，可以不受任職資歷的限制。
（2）領(lǐng)軍人才年齡一般不超過55周歲，骨干人才年齡一般不超過50周歲，優(yōu)秀青年人才年齡一般不超過40周歲，有特別突出貢獻者，年齡可適當(dāng)放寬。
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3．引進人才支持政策
（1）兩院院士或相近學(xué)術(shù)水平的杰出人才：研究所在薪酬、住房、科研啟動經(jīng)費、組建學(xué)術(shù)團隊、國內(nèi)外交流諸方面給予特別支持政策，一人一議。
（2）領(lǐng)軍人才：研究所提供150-300萬元科研啟動經(jīng)費、不小于30平方米辦公用房；優(yōu)先使用現(xiàn)有實驗設(shè)備;在出國研究、交流訪問等諸方面給予特別支持政策;支持學(xué)術(shù)團隊整體引進，配備科研秘書等;提供80-100萬元年薪；給予一次性安家費50-60萬元和10年的周轉(zhuǎn)住房。
（3）骨干人才：研究所提供60-150萬元科研啟動經(jīng)費、不小于20平方米辦公用房；優(yōu)先使用現(xiàn)有實驗設(shè)備;在出國研究、交流訪問等諸方面給予特別支持政策;支持學(xué)術(shù)團隊整體引進，配備科研秘書;提供不低于研究所同級別崗位人員工資；給予一次性安家費30-40萬元或8年的周轉(zhuǎn)住房。
（4）優(yōu)秀青年人才：研究所提供為期三年的30萬元科研啟動經(jīng)費，驗收通過后繼續(xù)支持為期三年的30萬元；提供一次性安家費10萬元或5年的周轉(zhuǎn)住房，基礎(chǔ)績效補貼10萬元（5年內(nèi)按月發(fā)放），以及最高5萬元的首聘期考核績效；支持融入已有學(xué)術(shù)團隊并擔(dān)當(dāng)骨干專家；出站博士后可申報黑龍江省財政給予的10萬元科研啟動資金。
（5）出站博士后：可申報黑龍江省財政給予的10萬元科研啟動資金。
（6）全職引進的高層次人才，可申報黑龍江省高層次人才分類認(rèn)定，并享受地方人才政策待遇和研究所高層次人才績效獎勵。
（7）在所工作期間所獲科技成果、人才培養(yǎng)及參與公益工作根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)獎勵及績效工資。
有意來所工作者，請將材料發(fā)至郵箱hr@iem.ac.cn，我所將派專人與您溝通和交流引進事宜。
二、公開招聘
（一）科研崗位
1．基本條件
（1）政治素質(zhì)高，道德修養(yǎng)良好，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團結(jié)協(xié)作和創(chuàng)新精神。
（2）熱愛防震減災(zāi)科研事業(yè)，能全職在研究所相關(guān)學(xué)科科研崗位上工作，年齡一般不超過35周歲，科研成果特別突出者，年齡可適當(dāng)放寬。
（3）符合相應(yīng)崗位聘用的其他條件。
（4）身體健康。
2．有關(guān)待遇
入所后，可申請研究所30萬元（前三年）科研啟動經(jīng)費，驗收通過后繼續(xù)支持30萬元（后三年），提供一次性安家費10萬元或5年的周轉(zhuǎn)住房，住房補貼10萬元（5年內(nèi)按月發(fā)放），首聘期（三年）考核績效（最高5萬元）。
納入事業(yè)單位編制管理，采用聘用制方式，享受國家事業(yè)單位及研究所工資、津貼等福利待遇，在所工作期間所獲科技成果、人才培養(yǎng)及參與公益工作根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)獎勵及績效工資。
（二）管理崗位及科研輔助崗位
1.基本條件
（1）政治素質(zhì)高，道德修養(yǎng)良好，為人正派；服從組織安排，吃苦耐勞，具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)奉獻精神；具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作及創(chuàng)新精神；工作積極主動，能夠適應(yīng)加班要求。
（2）符合相應(yīng)崗位聘用的其他條件。
（3）身體健康。
2．有關(guān)待遇
入所后，納入事業(yè)單位編制管理，享受國家事業(yè)單位及研究所工資、津貼等福利待遇，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)獎勵及績效工資。
三、招聘需求
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請將《個人基本情況登記表》《求職人員一覽表》及相關(guān)證明材料（寸照、各階段成績單、計算機與英語等級考試合格證書、各類獲獎證書、科研成果佐證材料、學(xué)歷證明材料等）電子版發(fā)送至郵箱：hr@iem.ac.cn（郵件主題請?zhí)顚懀簯?yīng)聘崗位類別-姓名-專業(yè)-學(xué)校）。
注：本招聘公告長期有效，各崗位不設(shè)報名截止時間，將根據(jù)報名情況分批次啟動招錄工作。應(yīng)聘科研崗人員的工作地點可選擇哈爾濱或北京東燕郊。
聯(lián)系電話：+86-451-86652052、86652836
聯(lián) 系 人：王老師 代老師
地 址：哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路29號 郵編：150080
北京東燕郊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)潮白大街1號（北京園區(qū)） 郵編：101601
研究所網(wǎng)站：m.huatong-nt.com
附件：
3. 科研輔助崗位個人基本情況登記表（科輔崗、編輯崗、實驗室崗）
4. 科研輔助崗位求職人員一覽表（科輔崗、編輯崗、實驗室崗）
